📝 Inscrições até: 30 de abril de 2026
📍 Local: Blumenau – SC
📄 Tipo de vaga: Efetivo
🏢 Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
O profissional será responsável por auxiliar no processo de pintura de peças, realizando atividades como Manutenção Pelo Operador (MPO), preparação de tintas conforme especificações, posicionamento das peças com auxílio de braço giratório e execução da pintura utilizando pistola e pincel para acabamentos. Também deverá registrar informações do processo e monitorar a troca de filtros da cabine, garantindo a qualidade da pintura.
Responsabilidades e atribuições
- Executar a Manutenção Pelo Operador (MPO), utilizando checklist e registrando informações para assegurar o bom funcionamento dos equipamentos;
- Cumprir os Procedimentos Operacionais e as normas internas de Saúde e Segurança do Trabalho;
- Preparar peças para os processos de jateamento e pintura;
- Garantir que o isolamento e a embalagem das peças estejam conforme os padrões, livres de óleos, graxas e resíduos;
- Realizar a preparação de peças, incluindo decapagem de aço inox por meio químico ou pasta gel, conforme procedimentos;
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua nos processos produtivos, sugerindo soluções para aumento de produtividade e redução de custos;
- Manter a organização, limpeza e uso adequado das ferramentas na área de trabalho, conforme as diretrizes do programa vigente.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Curso de pintura industrial;
- Curso de ponte rolante.
Informações adicionais
Benefícios:
- Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição);
- Seguro de vida em grupo;
- Plano de saúde UNIMED (100% custeado para o colaborador após 3 meses);
- Ambulatório e médico do trabalho;
- Estacionamento gratuito (bicicletas, motos e carros);
- Convênio com farmácias;
- PPR – Programa de Participação nos Resultados (semestral);
- Vale-transporte;
- Área de lazer e quiosque;
- Biblioteca Altona;
- Programa “Conta Comigo” (apoio financeiro, psicológico, jurídico, nutricional e social);
- AACA – Associação Atlética e Cultural Altona.
Diferenciais
- Oportunidades internas de crescimento;
- Premiação por tempo de empresa;
- Eventos e comemorações internas;
- Bolsa de estudos (conforme política interna).
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Validação de dados
- Entrevista com gestor/DHO
- Processo admissional
- Contratação
