Auxiliar de Pintura de Peças – 1º Turno – ALTONA

EMPREGO DISPONIVEL

📅 Publicação: 18 de março de 2026
🗓️ Inscrições até: 11 de maio de 2026
📍 Local: Blumenau – SC
📌 Tipo de vaga: Efetivo
🏢 Modelo de trabalho: Presencial
♿ Vaga também disponível para PcD


Descrição da Vaga

O profissional será responsável por apoiar o processo de pintura de peças, realizando atividades como manutenção básica dos equipamentos (MPO), preparação de tintas conforme especificações técnicas, posicionamento das peças e execução da pintura com pistola e pincel para acabamento. Também deverá registrar informações do processo e verificar a troca de filtros da cabine, garantindo a qualidade final conforme os padrões exigidos.


Responsabilidades

  • Realizar a Manutenção Pelo Operador (MPO), utilizando checklists e registrando dados para garantir o bom funcionamento dos equipamentos;
  • Cumprir os procedimentos operacionais e normas de saúde e segurança do trabalho;
  • Preparar peças para jateamento e pintura;
  • Garantir que o isolamento esteja conforme especificações do desenho técnico;
  • Assegurar que as peças estejam limpas, livres de óleos, graxas e resíduos antes da embalagem;
  • Realizar a preparação de peças, incluindo decapagem de aço inox por banho químico ou pasta em gel;
  • Auxiliar na implementação de melhorias nos processos produtivos;
  • Manter a organização, limpeza e uso adequado das ferramentas na área de usinagem.

Requisitos

  • Ensino médio completo;
  • Curso de pintura industrial;
  • Curso de operação de ponte rolante.

Benefícios

  • Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Plano de saúde UNIMED (100% custeado para o colaborador após 3 meses);
  • Ambulatório e médico do trabalho;
  • Estacionamento gratuito;
  • Convênio com farmácias;
  • PPR (duas vezes ao ano);
  • Vale-transporte;
  • Área de lazer e quiosque;
  • Biblioteca Altona;
  • Programa de apoio ao colaborador (financeiro, psicológico, jurídico, nutricional e social);
  • Associação atlética com estrutura esportiva.

Diferenciais

  • Oportunidades de crescimento interno;
  • Reconhecimento por tempo de empresa;
  • Eventos e ações internas;
  • Bolsa de estudos conforme política vigente.

Etapas do Processo

  1. Cadastro
  2. Validação de dados
  3. Entrevista com gestor/DHO
  4. Processo admissional
  5. Contratação

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