ATENDENTE – BAIRRO JARDIM BLUMENAU | BLUMENAU/SC

EMPREGO DISPONIVEL


📅 Publicado em: 17 de março de 2026
📝 Inscrições até: 31 de maio de 2026

📍 Local de trabalho: Blumenau – SC
💼 Tipo de vaga: Efetivo
🏢 Modelo de trabalho: Presencial
Vaga inclusiva: Também destinada a pessoas com deficiência (PcD)


Sobre a oportunidade

Quer fazer parte de uma empresa em constante crescimento?

Se você é comunicativo, gosta de lidar com pessoas, encara desafios com entusiasmo e busca desenvolvimento profissional, essa vaga pode ser para você!

Venha participar do processo seletivo para Atendente de Loja na Panvel.

Valorizamos a diversidade, a inovação e acreditamos no potencial das pessoas. Por isso, incentivamos candidaturas de pessoas com deficiência, profissionais com mais de 50 anos e todos que fazem parte da diversidade. #VemPraPanvel


Principais responsabilidades

  • Oferecer um atendimento encantador e humanizado aos clientes;
  • Auxiliar no processo de finalização das compras;
  • Realizar abertura e fechamento de caixa, além do recebimento de valores;
  • Apoiar no recebimento, armazenamento e controle de validade dos produtos;
  • Repor e organizar mercadorias conforme os padrões da loja;
  • Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado;
  • Dar suporte às rotinas administrativas quando necessário.

Requisitos

  • Ensino médio completo;
  • Idade mínima de 18 anos;
  • Não é necessário ter experiência (oferecemos treinamento). Experiência prévia será considerada um diferencial.

Benefícios

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Plano de saúde Unimed (opções ambulatorial ou hospitalar);
  • Associação de funcionários (inclui assistência odontológica e outros benefícios);
  • Bônus por desempenho;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Auxílio farmácia (descontos de 10% a 40%);
  • Acesso ao Wellhub (academias e bem-estar);
  • Day off no aniversário;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

📌 Início imediato disponível


Etapas do processo seletivo

  1. Cadastro
  2. Entrevista com RH
  3. Entrevista com o gestor
  4. Contratação

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